近年来，德国的护士行业正面临着人才短缺和高需求的局面。德国政府和医疗机构正在采取措施来增加护士人数，以应对人口老龄化和医疗需求增加所带来的压力。

• 德国拥有高福利制度以及完善的社会法律体系，各项福利待遇、带薪休假制度规范。每周工作时间不超过40个小时，超时按加班计算工资，周末及节假日是二倍工资。另外，每年享有24-28天的带薪年假。

• 工作环境相对于国内轻松。护士在德国也是最受尊敬职业之一，以89%的支持率位列最受尊敬职业榜第二名，排名甚至高于医生。没有高数量级的患者人数，一般情况下也没有突如其来的加班，关键是不用面对复杂紧张的医患关系。

• 德国护理工作者的工资待遇也相对国内优厚，根据目前最新的统计数据，全德护士每月的平均工资为2452欧元。由于德国护理人士紧缺情况日趋严重，要求工资上调的呼声也越来越大，各州护理工作者的工资仍在逐年上调。

• 在德国的正式工作满五年，可获得德国永久居留权。

① 男女不限，18到45岁

② 护理专业中专及以上学历人员

③ 具有中国护士从业资格

④ 无工作经验要求, 有3年以上工作经验更佳

⑤ 德语达到B1水平